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最高法入库案例116：不能不合理地变更工作地点，劳动合同有约定也不行 ...: （龙城公园绿道）以案说法383｜职业病相关公报入库案例116：不能不合理地变更工作地点，劳动合同有约定也不行本案案号：（2019）沪01民终15760号入库编号：2023-07-2-186-011案例编号：5.1.116 OCA116【案件简介】【 ...; 分类: 理论研究 2026-4-2 10:23

最高法入库案例115：不能延长试用期，员工同意也不行: 以案说法382｜职业病相关公报入库案例115：不能延长试用期，员工同意也不行本案案号：（2020）京01民终5195号入库编号：2024-07-2-490-002案例编号：5.1.115 OCA115【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及用人单位 ...; 分类: 理论研究 2026-4-1 09:16

最高法入库案例114：因绩效考核差而不发年终奖合法吗？看考核的合理性！ ...: 以案说法381｜职业病相关公报入库案例114：因绩效考核差而不发年终奖合法吗？看考核的合理性！本案案号：（2020）京01民终4210号入库编号：2023-07-2-490-003案例编号：5.1.114 OCA114【案件简介】【律师说法】本案 ...; 分类: 理论研究 2026-3-31 09:37

最高法入库案例113：用人单位行使用工管理权应当尊重公序良俗 ...: 以案说法380｜职业病相关公报入库案例113：用人单位行使用工管理权应当尊重公序良俗本案案号：（2020）沪02民终10692号入库编号：2023-07-2-186-002案例编号：5.1.113 OCA113【案件简介】【律师说法】本案又是一宗涉 ...; 分类: 理论研究 2026-3-30 16:31

最高法入库案例112：用人单位不能以劳动者未完成“军令状”等法外情形无偿解约 ... ...: 以案说法379｜职业病相关公报入库案例112：用人单位不能以劳动者未完成“军令状”等法外情形无偿解约本案案号：（2020）沪01民终11389号入库编号：2023-07-2-186-009案例编号：5.1.112 OCA112【案件简介】【律师说法 ...; 分类: 理论研究 2026-3-27 09:47

以案说法378｜最高法入库案例111：隐蔽竞业也是竞业，依法担责！ ...: 以案说法378｜职业病相关公报入库案例111：隐蔽竞业也是竞业，依法担责！本案案号：（2020）沪01民终13707号入库编号：2023-07-2-186-001案例编号：5.1.111 OCA111【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及劳动者通过 ...; 分类: 理论研究 2026-3-25 09:29

最高法入库案例110：“快递小哥”符合条件的才能确认劳动关系 ...: 以案说法377｜职业病相关公报入库案例110：“快递小哥”符合条件的才能确认劳动关系本案案号：（2021）吉04民终63号入库编号：2023-07-2-490-002案例编号：5.1.110 OCA110【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及新 ...; 分类: 理论研究 2026-3-24 09:16

最高法入库案例109：船舶挂靠经营中，可认定工伤但未必能确认劳动关系 ...: 以案说法376｜职业病相关公报入库案例109：船舶挂靠经营中，可认定工伤但未必能确认劳动关系本案案号：（2021）粤72民初55号入库编号：2023-10-2-490-001案例编号：5.1.109 OCA109【案件简介】【律师说法】本案是一 ...; 分类: 理论研究 2026-3-23 09:45

最高法入库案例108：用人单位违法解除劳动关系后仍应支付病假待遇 ...: 以案说法375｜职业病相关公报入库案例108：用人单位违法解除劳动关系后仍应支付病假待遇本案案号：（2020）粤民再330号入库编号：2023-16-2-490-005案例编号：5.1.108 OCA108【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉及 ...; 分类: 理论研究 2026-3-22 18:18

最高法入库案例107：因欠薪而解约，用人单位应当支付全部工龄经济补偿金 ...: 以案说法374｜职业病相关公报入库案例107：因欠薪而解约，用人单位应当支付包括劳动合同法实施之前的全部工龄经济补偿金本案案号：（2020）渝民再92号入库编号：2023-16-2-186-002案例编号：5.1.107 OCA107【案件简 ...; 分类: 理论研究 2026-3-21 16:41

最高法入库案例106：不得以履行保密、竞业限制等义务作为支付解约补偿金的条件 ...: （南沙大桥）以案说法373｜职业病相关公报入库案例106：不得以履行保密、竞业限制等义务作为支付终结劳动合同经济补偿金的条件本案案号：（2021）京02民终12085号入库编号：2023-07-2-186-004案例编号：5.1.106 OCA1 ...; 分类: 理论研究 2026-3-20 09:07

最高法入库案例105：用人单位应就不予续签劳动合同且无需支付经济补偿金承担举证责任 ...: 以案说法372｜职业病相关公报入库案例105：用人单位应就不予续签劳动合同且无需支付经济补偿金承担举证责任本案案号：（2021）沪01民终10455号入库编号：2023-07-2-186-005案例编号：5.1.105 OCA105【案件简介】【律 ...; 分类: 理论研究 2026-3-19 09:41

最高法入库案例104：用人单位违法解除劳动合同的仍应支付年终奖 ...: 以案说法371｜职业病相关公报入库案例104：用人单位违法解除劳动合同的仍应支付年终奖本案案号：（2021）京02民终13615号入库编号：2024-07-2-186-001案例编号：5.1.104 OCA104【案件简介】【律师说法】本案是一宗涉 ...; 分类: 理论研究 2026-3-18 09:07

最高法入库案例103：运动员持欠条诉求工资无需仲裁前置: （这盆植太漂亮了，跟假的一样）以案说法370｜职业病相关公报入库案例103：运动员持欠条诉求工资无需仲裁前置本案案号：（2021）内01民终6248号入库编号：2023-07-2-186-010案例编号：5.1.103 OCA103【案件简介】【 ...; 分类: 理论研究 2026-3-17 09:40

最高法入库案例102：劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位无权拒绝 ... ...: 以案说法369｜职业病相关公报入库案例102：符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位无权拒绝劳动者的续约要求本案案号：（2022）闽01民终1168号入库编号：2024-07-2-186-003案例编号：5.1.102 OCA102【案件简介 ...; 分类: 理论研究 2026-3-16 09:11

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