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律师手记

下级分类: 办案手记|法治时评|文学杂谈

职业病人：慎签一次性解决协议: 八号上班，长假刚过，案务成堆。临时又来了一单小的经济纠纷，赶去广州开庭，案子不复杂，一小时开完庭，路上来回可占了大半天，很多案件的跟进工作又只好往后挪。但电话没少接。其中一个电话，让我倍感沉重。 ...; 分类: 律师手记 2013-10-9 17:54

职业病人的民事赔偿需要患者们主动争取: 早上五点半即醒，虽困倦不已，再也睡不着。起，收拾一下，顺便给小孩买来早餐，然后动身去广州。广州钜东娱乐用品有限公司六位手臂职业振动病患者的案件，今年5月30日申请到劳动仲裁，6月初立案，两个月后依然没见 ...; 分类: 办案手记 2013-9-17 22:58

要素式办案模式的是与非: 今天上午在深圳市律师协会听讲座，主讲的是来自深圳市人事劳动争议仲裁院的三位领导：副院长尹少文、仲裁三庭庭长吴光辉、立案庭长王湘兰，而讲座的主题是：要素式办案。要素式办案原来只在法院有接触，而且只限判决 ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 18:12

商无德，法与衡，民为本: 下午参加深圳市消费者委员会“车内空气污染案例问计会”。会议通知得仓促，而我的准备也基本上无暇顾及。不过，从会议得到的信息不少。汽车消费者维权早已有之，国内亦是频发，这一点，无论进口大牌车，还是国产经济 ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 18:10

职业病诊断鉴定报告，能不能详细点？: 周五。上午，正在办公室埋头苦算几份仲裁申请的具体请求，头一点点胀大。这一周来接连有新的职业病案件委托过来，时间要求又紧，助手刚好又不在，计算、复印、书写一条龙，就全部“自助”了。我又是一个最怕算数子的 ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 18:09

什么时候，劳动者也能有自己的法律风控？: 今天接待四位当事人，三位是因为劳动争议，其中两人则是因为职业病赔偿纠纷。一位是上世纪的尘肺病人老吴，十年前，老吴所在的宝石加工厂因爆发数十人集体尘肺，工厂急着搬迁，病人上访，最终是在当地政府的主导下， ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 18:08

象老律师一样沉着，象新律师一样热情: 象老律师一样沉着，象新律师一样热情——写在从业三周年之际(2008-04-25 07:17:02) 4月26日，是我从原单位，广东大亚湾核电站辞职，正式踏上律师从业之路三周年的日子。屈指算来，一千多个日日夜夜已悄悄流走，三年 ...; 分类: 文学杂谈 2013-8-22 18:06

律师的七年之痒: 律师的七年之痒——写在4•26从业七周年之际早就在想着，到2013年4月26日，我从事律师工作就满七年了，这个时间节点应该好好做一下反思。前些年婚姻家庭电视剧集热播的时候，跟着流行种说法，叫作婚姻的七年之痒、 ...; 分类: 文学杂谈 2013-8-22 18:05

较量: 较量【这或许不该称之为较量，因为一方代表国家司法，另一方代表被控诉者，理想的状态应当是一方平衡居中，而由另一方与控诉者对弈；这其实也算不上是一场较量，一方握有国家司法大权，动辄可挥舞代表司法权威的法 ...; 分类: 办案手记 2013-8-22 18:04

程序不公乃绝对的不公: 周一上班，前后接待五位职业病患者的咨询，而其中，竟然有三位患者遇到的是同样的老问题：诊断不公。第一位是深圳坂田一位张姓尘肺患者，在公司工作六七年了，同单位的工友先后被诊断为尘肺的也有四五人，但老张住了 ...; 分类: 办案手记 2013-8-22 18:03

落差，反差: 去广州开庭，早上九点半出门，晚上十二点准时到家，路途时间九小时，开庭半小时，午餐晚餐一并解决，与初中同学二十年未见面，一聊两小时。这一天，也算充实。老同学的案子其实并不复杂，与老乡做特种化工设备废品交 ...; 分类: 文学杂谈 2013-8-22 17:52

民事再审，能否息讼？: 今天下午，我特意乘了两小时的公交车去深圳大学科技楼一号报告厅，聆听最高人民法院审判监督庭丁俊峰法官讲解民事诉讼再审制度的历史由来与实操问题的讲座。本次讲座是由深圳大学与深圳市律师协会联合主办的，丁法官 ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 17:49

城管执法，想说爱你不容易: 《南方日报》记者就深圳金光华乞讨人员聚集扰民的城管执法尴尬遭遇采访了我，记者询问我对此事的看法，并特别希望了解我对解决城管执法的建议。坦率地说，我对城管热点虽然常有留意，但并未深入研究，更谈不上立马提 ...; 分类: 法治时评 2013-8-22 17:48

江门李沃案手记：程序第一课: 李沃求因不满征地补偿上访而被控诈骗国家案在江门市蓬江区人民法院开庭。如此明显的冤案，又经上级法院两次纠错发回，蓬江法院的整体素质可想而知，或者也可能是，蓬江法院对本案审理中的独立性公正性已然无法保证。 ...; 分类: 办案手记 2013-8-22 17:46

劳工权利的两大基石：组织权与罢工权: 劳工权利的两大基石：组织权与罢工权——兼议集体谈判的实施【论文摘要】集体谈判考验的的劳资双方的谈判力量，弱者的格言是团结，有组织的行动才有足够的对抗力，罢工乃是迫不得已却不可或缺的选择。劳工权利的基 ...; 分类: 办案手记 2013-8-22 17:45

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