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下级分类: 法治观察|维权技巧|职业病特别救助基金|职业病诊断司法救济研究|职业病民事赔偿研究|其他|职业卫生知识

想起了张海超 ——三评全国首例尘肺病医生获失职罪案: 对贵航三医生的问罪伤及的是人性中最柔软也是最珍贵的良知，而对七矿工的问罪颠覆的则是人类社会最基本的生态框架。; 分类: 法治观察 2018-6-29 03:15

失职之痛——再评全国首例尘肺病医生获失职罪案: 如果一个制度，最终将医者对病人的同情，诉之以大刑之责，那一定不是医者的职业道德出了问题，而一定是我们的整个职业病防治制度（包括诊断制度）出了大问题 ... ...; 分类: 理论研究 2018-6-27 17:53

究竟是谁在渎职？ ——初评全国首例尘肺病医生获失职罪案: 全国首例尘肺病医生获失职罪案关系到刑事诉讼程序的合法性，更关系到职业病诊断制度的合理性，并且最终必然会影响到无数遭受职业病危害因素伤害的劳动者，值得关注，也呼吁各方能依法、谨慎处理本案，更重要的，是及 ...; 分类: 法治观察 2018-6-21 13:19

劳动者的职业健康权利: 职业病人依法享有包括职业病危害因素知情权、受教育权、接受职业健康检查、异议权、批评、检举与控告权等多项法定权利。劳资双方均应了解并掌握。 ... ...; 分类: 其他 2018-6-11 19:18

职业病防治法律制度，需要一场颠覆性大调整: 现有职业病防治法律制度的不足，可归结为两个方面：诊断鉴定方面的问题是职业卫生监管体制的设计所致，而患者保障待遇方面的障碍则主要是将职业病直接套用统一的工伤保险制度所造成。归根结底，上述问题还都是源自顶 ...; 分类: 理论研究 2018-6-8 16:38

制度设计总要让人有路可走: 职业病诊断鉴定中职业危害因素的调查判定结论，直接影响到当事双方尤其是患者的切身利益，如何规范安监部门的调查判定行为，如何为当事人提供有效的法律救济渠道，是职业病防治法律制度尤其是职业病诊断鉴定制度应当 ...; 分类: 职业病诊断司法救济研究 2017-4-11 23:38

良知——法律职业精神的基石: 违背基本常识、失去普通良知的专业，越精致的法律程序与逻辑推演，就越意味着反动与不公。; 分类: 法治观察 2017-3-30 17:37

以职业病视角看深圳工伤司法政策的改变——评《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待 ...: 无论是篇幅还是细则的设计，深圳中院2015版的工伤案件裁判指引均较2009版指导意见要更显精细。但受制于职业病法律制度设计的先天不足，兼以司法的保守本性，我们暂时还不能指望一家地方法院骤然呈现眼前一亮的惊艳。 ...; 分类: 法治观察 2016-9-8 22:33

单位注销，伤残津贴谁支付？: 用人单位注销，应向五、六级职业病工伤患者一次性支付其至退休之时的全部伤残津贴。; 分类: 维权技巧 2016-7-1 17:21

疑似职业病能享受哪些待遇: 关于疑似职业病，我国目前尚无明确的定义。《职业病防治法释义》认为“有些职业病诊断的作出，需要较长的诊断观察时间，医生疑诊为职业病而没有最后确诊的，称为疑似职业病”。而根据我们通常的理解，疑似职业病期间 ...; 分类: 理论研究 2016-5-24 11:46

职业病律师网点评法律法规政策之一：评上海高院关于工伤保险待遇疑难问题的会议纪要 ...: 职业病与一般工伤存在天然的巨大差异，相关制度在设计时，宜充分考虑此种差异，否则，易致形式合法而实质违背常理。; 分类: 法治观察 2016-5-17 15:40

与职业病法律维权有关的最新民事审判理念: 【职业病律师网按：感谢微信公众号“罗湖区人民法院”登载的最高人民法院民事审判第一庭程新文庭长的这篇重要文章。本文中传达了几个与职业病法律维权相关的非常重要的信息：一是社会保险与侵权责任并不能当然互免， ...; 分类: 法治观察 2016-4-10 18:20

一个大缺陷：职业病诊断中用人单位如何确定？: 一位职业病诊断办公室工作人员来电咨询：该办承接的某职业病诊断案件中，劳动者被体检出异常，用人单位随即以其他理由解除劳动关系，此时，诊断机构能否仍以该单位为用人单位进行诊断并出具诊断结论？这位工作人员 ...; 分类: 法治观察 2016-3-21 17:33

职业病待遇究竟该谁承担？: 很多职业病患者咨询到同样一个问题：职业病人的待遇究竟谁来承担？这个问题很大，也很复杂。但我们可以细分后来看待。职业病因其发生、诊断、鉴定到工伤认定、劳动能力等级鉴定也就是俗称的“评残”，经历不同的 ...; 分类: 理论研究 2016-3-4 11:41

工伤保险基金拒绝承担工伤认定前职业病人发生的近百万医疗费，怎么办？ ...: 今天上午，苯所致职业性白血病患者小高诉惠州市某人社局不予受理治疗费报销申请行政诉讼案一审开庭。庭审非常顺利也非常快捷，被告方对小高的全部证据，包括劳动关系、职业病诊断鉴定结论、工伤认定结论、转院证明 ...; 分类: 理论研究 2016-1-26 12:38

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