职业病律师网 职业病诊断怎么办
给面临职业病诊断鉴定障碍的工友几点建议
我们可以掌握一些初步的诊断鉴定常识,特别是一些程序方面的知识,既便于掌握,更利于监督。比如诊断鉴定专家的抽选,比如诊断鉴定结论的专家签署等等。职业病诊断鉴定有一个非常重要的原则“证否”。职业环境危害因
对《职业病防治法》第五十条的理解
《职业病防治法》引入了劳动仲裁前置处理职业病诊断过程中的劳动关系争议。但患者工作岗位是否存在职业危害之争议谁来解决?也是劳动仲裁吗?另外,患者为什么无权直接申请安监部门调查职业危害接触情况? ...
一、在职期间身体反复不适应排查职业病
在职期间,身体出现不明原因的反复持续地不适,如果单位存在职业病危害因素,此时,最好及早排查是否职业病。同时,保留好所有就医的病历资料。 ... ... ... ...
辞职超过两年后诊断为职业病能否认定工伤?
劳动者法律维权百问百答之二辞职超过两年后诊断为职业病能否认定工伤? 【网友提问】律师您好!我于1997年8月至2002年6月在广东惠州一家宝石厂做切粒工,工作中长期、大量接触粉尘,因肺部病变无法继续工作而辞职,
劳动和社会保障部关于贯彻实施《中华人民共
劳社厅函177号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):   为了贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),依法保护职业病患者的合法权益,现就执行该法第53条的有关问 题通知如
中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修
想起了张海超 ——三评全国首例尘肺病医生
对贵航三医生的问罪伤及的是人性中最柔软也是最珍贵的良知,而对七矿工的问罪颠覆的则是人类社会最基本的生态框架。
劳动者的职业健康权利
职业病人依法享有包括职业病危害因素知情权、受教育权、接受职业健康检查、异议权、批评、检举与控告权等多项法定权利。劳资双方均应了解并掌握。 ... ...
贵航三医生已获取保候审!
从刑事辩护的角度,能够为当事人争取到取保候审,是一个不错的进展。但距三位尘肺病诊断医生的完全自由与清白尚远。而从本案所反映的职业病诊断的是非曲直来看,目前离下结论为时尚早。 ...
职业病防治法律制度,需要一场颠覆性大调整
现有职业病防治法律制度的不足,可归结为两个方面:诊断鉴定方面的问题是职业卫生监管体制的设计所致,而患者保障待遇方面的障碍则主要是将职业病直接套用统一的工伤保险制度所造成。归根结底,上述问题还都是源自顶

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