关于职业病疑似、争议期间的工资待遇问题

uocq

你好！管律师：
    我是一名在接触到苯生产线工作时间长达3年半的劳动者.今天我拖着疲惫的身体回到家里，查看了国家职业病防治法规，发现单位的态度太恶劣太恶劣。。。在上次体检发现白细胞低到2.5左右后并离开原工作岗位，九龙坡疾病控制中心出具了诊断结果，怀疑为苯中毒，并要求速送诊的结论，下面是事情的经过，1月份体检，3月份复查，疾病控制中心5月8号出的初步诊断，4月份调离原岗位，工资待遇降低600左右。6月份10厂里才把结果给我，单位又要求我到医科大学去查血，并开了增加白细胞的西药，医生告知我只能暂时增加并控制，我拒绝了吃药，并要求单位进行职业病诊断。6月中旬我们到重庆六院（职业病防治院）进行诊断，六院的鉴定人员要求我开介绍信，并交纳5800元住院，再出诊断，单位又以给总公司汇报为由没有办理，上个星期我去找人事，他们要我签个协议，内容：（1、医院诊断，住院留查期间耽搁的时间做病假处理（如为职业病做全勤）2、诊断，检查、治疗期间产生的费用自己垫付，如非职业病因素所有费用自行承担。3、所有费用，用药只限定为职业病所需，鉴定费用如非职业病自行支付），单位就这样拖了我2个多月，向九龙坡劳动局咨询反映我的情况，他们答复是如果你要申请劳动仲裁需要等一年（因为他们太忙了，处理不过来），今天我查看了国家职业病防治法，知道单位现在一直在违法，侵权，和国家法律背道而行，无赖之下我投诉到安监处，在安监的协助下七月中旬住进了职业病防治院，经过一个月的观察期在8月14号得到诊断证明书确诊为职业病（白细胞减少症），单位对防治院的诊断不服，提出送交职业病鉴定委员会做职业病鉴定，这些我都能理解，但是工资却再次降低至820元，说是算的基本工资的病假工资，平时工资在2700元到3300元左右。现在所有的福利取消，高温补贴，奖金，全勤奖一个都没有了。他们这么做合法吗？是否存在侵权行为？我该怎么做才能维护我的合法权益呢？疑似职业病和争议期间的工资到底该怎么拿呢？我该怎么做才能得到我的合法工资呢？

抱歉，迟复望谅！

你单位的做法完全违法，职业病检查和诊断的义务应由用人单位承担，包括费用、误工工资等。可以向劳动监察部门投诉，如果不被受理或者没有处理，既可直接起诉劳动监察部门不作为，也可待职业病鉴定程序走完后直接进行工伤认定、劳动能力鉴定，然后再申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资及其经济补偿金。但整个过程可能相当长。要有心理准备。

补充：如果最后鉴定结果不是职业病的话，那工资该怎么办呢？这段期间的工资应该是单位承担还是个人承担呢？诊断、鉴定是国家法律明文规定，所耽搁的时间务工期间应该是职工享受的权益、福利。并且现在所发工资连最基本的生活都不能得到保障，

uocq

补充：如果最后鉴定结果不是职业病的话，那工资该怎么办呢？这段期间的工资应该是单位承担还是个人承担呢？诊断、鉴定是国家法律明文规定，所耽搁的时间务工期间应该是职工享受的权益、福利。并且现在所发工资连最基本的生活都不能得到保障，

管律师

如果经鉴定仍不是职业病，那损失可就得你自己承担了。但要注意，即使不是职业病，但是否属于完全与职业危害因素无关？还是有关联，但诊断指标尚未达到规定标准？比如确系苯中毒，但白细胞指数未连续多次低于4，这种情况，仍然可以要求单位承担检查、诊断费用。因为职业伤害已成事实。