职业病人休假请注意！

管律师

#职业病维权难# 20140210  虽说初八开工，转入上班状态不易，是以开工多日，一直窝在家里办公。今天头一天到办公室，一位苯中毒患者带着家小赶来求助。小伙子80后，汽车配件厂技工，七级伤残，治疗半年多，新的医疗期刚申请到。年前厂方口头通知继续休息一个月，再来报到时却被告知这一个月假期只能发病假工资。协商未果，更被以旷工辞退。小伙子咽不下这口气，愤而选择走法律途径。其妻更是恨声连连，诉说着生病以来工资一降再降，原本四千多的工资，现在到手的连最低工资也不到。“我一定要打赢这官司，不能说人都病了，工资还要想怎么降就降，想叫你干就干！”相比起来，同为80后的患者妻子更注重赔偿之外的“道义”。
不过，顺便在此提醒各位工友，如果你在职业病医疗期结束后新的医疗期尚未申请下来之前需要继续治疗的话，务必要办理好请假手续，并且务必要保留请假回执，以免日后用人单位以旷工为由辞退。