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职业病检查、治疗、诊断、鉴定的费用由谁承担?

2016-7-4 15:11| 发布者: YeathJeany| 查看: 747| 评论: 0

摘要: 检查、治疗、诊断、鉴定职业病的费用,应当由用人单位依照有关规定予以负担或者从工伤保险基金中支付。劳动者本人不承担检查、治疗、诊断、鉴定职业病的费用。具体为:(1)职业健康检查费用由用人单位承担。根据《 ...
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     检查、治疗、诊断、鉴定职业病的费用,应当由用人单位依照有关规定予以负担或者从工伤保险基金中支付。劳动者本人不承担检查、治疗、诊断、鉴定职业病的费用。具体为:

(1)职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第36条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

(2)救治急性职业病危害的劳动者,或者进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第38条规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

(3)职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第54条规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

(4)因职业病进行劳动能力鉴定的,鉴定费从工伤保险基金中支付。根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

(5)因职业病需要治疗的,相关费用按照工伤的规定处理。根据《工伤保险条例》的规定,职业病属于工伤,因此,对职业病的治疗应当依照《工伤保险条例》的规定处理。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

     除了职业病的检查、治疗、诊断、鉴定费用劳动者不需要承担外,职业病病人应当主张依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。同时,职业病病人还可以主张以下权利:(1)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。(2)职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。(3)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。(4)职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。(5)用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗救治。


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