申请辞职后被查出职业病可要求恢复劳动关系吗？

管律师

       #职业病法律维权与建设# 20140919
       问：身体出现不适，申请辞职后单位安排健康检查，发现职业病，单位作出同意辞职通知，能否要求恢复劳动关系？
       深圳管铁流律师答：用人单位负有对劳动者进行离职前职业健康检查的法定义务，且不得解除职业病患者劳动关系，故你虽申请辞职在先，但当时并不知道患有职业病，且随后被检查出职业病，故辞职申请有可能并未生效，或者说你尚可能有撤回该辞职申请的权利，或者，即使解除劳动关系已成事实，也不影响你主张职业病各项法定待遇。至于你具体可主张什么样的权利，需要看你的案情而定。