请记住：要求进行职业病诊断是员工的法定权利！

管律师

网友“蝴蝶剑”咨询：
管律师，你好！我2008年5月从技工学校毕业后就来到CW公司至今，2011年初发现得了“白癜风”皮肤病（即白斑病）。截至目前，医学界都没有找到白癜风皮肤病的真正病因，而我在公司工作期间经常接触PCB印制电路板（PCB的生产材料有酸和碱）和一些醇类化学品，所以我一直怀疑我所得的白癜风是否是与工作有关，刚好年前了解到《职业病防治法》将白斑病纳入职业病范畴，但《职业性皮肤病诊断标准总则》又定义职业性白斑病为“长期接触苯基酚或烷基酚类化合物引起的皮肤色素脱失斑”，所以特别请教您，诸如我的情况，是否可以通过申请鉴定职业病，得到相应赔偿。

管律师解答：
无论最终能否被诊断鉴定为职业病，甚至无论是否已经出现明显的疾病症状，只要工作中接触到有毒有害因素，劳动者均可要求用人单位定期安排职业健康检查，这是劳动者的法定权利。
如你所述，你在工作中接触到有毒化学品，且已出现白斑病症状，此时，你完全可以要求用人单位立即安排职业病诊断。作为用人单位，亦有义务及时安排你进行相关的职业健康检查并明确是否职业病。