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标题: 员工被非法解雇后诊断为职业病，工资待遇如何计算？ [打印本页]

作者: 管律师 时间: 2014-3-3 14:28
标题: 员工被非法解雇后诊断为职业病，工资待遇如何计算？
   #职业病保障难# 20140303
   网友问：单位解除合同劳动者提出职业病鉴定，现已鉴定为职业性轻度聋九级伤残。现向仲裁申请恢复劳动关系，在恢复劳动关系之前这段时间有哪些钱单位应支付？
   职业病律师网答：单位解除劳动合同，如属单方违法解除，患者最终诊断为职业病的，则应按患者被解除劳动合同前月平均工资标准支付其被解除之日至恢复之日的全部工资。
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