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标题: 患职业病后工资没能与同事同步上涨，可以主张该部份吗... [打印本页]

作者: 陈群香 时间: 2015-1-13 17:07
标题: 患职业病后工资没能与同事同步上涨，可以主张该部份吗...
本帖最后由陈群香于 2015-1-14 10:53 编辑

#职业病法律维权与建设#

问：患职业病后工资没能与同事的工资同步上涨，可以主张该部分差额吗？

答：薪酬制度虽属用人单位用工权，但“同工同酬”乃法定基本原则（基本权利）。
即使尚未见职业病患者成功主张“同步上涨”之第二代、先例，但既为劳动者基本权利，当可大胆主张。
毕竟，如果未患职业病，工资与同事工资“同步上涨”根本不是问题，现在“未涨却落”，显然是对职业病患者的又一伤害。
职业伤害、报酬下降，这双重伤害总不能让患者同时遭受。
工伤保险所补偿的绝不是劳动能力的全部应有损失，而只是基本水平的托底保障。

作者: 南来北往 时间: 2015-1-19 14:05
同工同酬实际执行等同虚设。

作者: 陈群香 时间: 2015-2-26 14:49

南来北往发表于 2015-1-19 14:05
同工同酬实际执行等同虚设。

权利是需要靠我们自己去争取的，若自己都不在乎了，还能指望别人在乎吗？当无人在乎的的时候，那它就真的是形同虚设了......

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