一大早上网，王凤平发来了一条消息：
喜悦之情，溢于言表。 也是，记得是上月中，也是一大早，王凤平打来电话，称超霸公司申请再审了，问我咋办。又说这超霸真是不可理喻，自己都病成这样了，被他们折腾这么久还不够。 我当时并未看到再审材料，便只是安慰她，顺其自然吧，反正法院把执行款都给到你了，难不成后面再找你要回去？ 不过后来看了超霸公司的再审申请书，还是有点替王凤平担心。 及至今天看到高院裁定，总算是放下心来。 而且，高院的此次裁定，有几个亮点。一是再次确认了行政处罚（治安处罚）并不构成用人单位辞退员工的当然条件；二是确认，劳动者提供证据证明存在加班，哪怕是超过一年甚至两年时效，法院也能够支持其加班费主张。 而最突出的亮点，我以为是该裁定书支持了一二审已经适用的《中华人民共和国劳动保险条例》，该条例颁行于1953年，最初我在援引此条例时也底气不足，毕竟制定时间较久远，而且新的《工伤保险条例》也出台，法院能否适用很难说。不过，既然没有明确废止，法院要适用也并无障碍。 由是，我觉得省高院的此份裁定的确值得肯定和推广。为方便所有存在类似诉求的劳动者，特将王凤平这份（2012）粤高法民一申字第245号民事裁定书转贴于此，供参考。 今天是农历二月初二，老家话叫“龙抬头”，于是QQ回复王凤平：龙抬头日接此喜讯，那叫高兴！ 再次恭喜王凤平！ |
