成功案例｜广州职业性尘肺病七级伤残患者收到民事赔偿款45万元 ...

近日，广州职业性尘肺病七级伤残患者柏哥收到了用人单位某劳务派遣公司银行转账支付的民事赔偿45万余元。至此，这宗历时超过六年的职业病法律维权系列纠纷终于落下帷幕，患者在职业病律师团专业代理支持下，先后获得违法解除劳动合同赔偿与职业病工伤待遇、民事赔偿近80万元。

柏哥2009年起长期在广州某造船企业务工，由于行业特殊性，柏哥先后辗转于数家劳务公司，工作地点也随造船厂的搬迁而变动，但柏哥实际上始终都在同一家造船企业从事电焊工作。由于长期接触电焊烟尘，柏哥自2018年即开始出现肺部不适，随后申请职业病诊断。2019年初，当时的劳务派遣公司向柏哥老家发送多封快递通知续签劳动合同，最终以柏哥未予回复而终结劳动关系，而事实上柏哥当时仍然在原地出勤上班。

为维护自身合法权益，柏哥于2019年3月申请劳动仲裁，诉求恢复劳动关系，该案经仲裁、一审、二审、再审，2020年3月二审判决驳回柏哥诉求2021年初，柏哥慕名前来委托职业病律师团代理该案再审申请。最终广东省高级人民法院于2024年7月就该案作出再审判决，判令双方劳动关系顺延，并判令劳务派遣公司向柏哥支付被违法终结劳动关系后两年多时间的工资6.6万余元。该案案情请点击链接查阅《成功案例｜职业性尘肺病诊断周期长，致劳动关系被违法终止，一裁两审败诉后省高院再审改判劳动关系续延至职业病确诊之日》。

因恢复劳动关系诉求二审未获法院支持，柏哥于2020年4月再次申请劳动仲裁，诉求违法解除的赔偿，但该案经仲裁、一审、二审，2020年底二审法院维持一审法院驳回柏哥诉求的原判。

2020年12月底，柏哥最终被省级鉴定为职业性尘肺病。在此之前，2020年10月，柏哥申请劳动仲裁，诉求治疗职业病发生的相关费用近4万元，该案经仲裁、一审、二审，2021年9月，最终二审法院判决维持一审法院仅支持一千余元医疗费的原判。

2021年6月，柏哥被劳动能力鉴定为七级伤残。

2021年7月，劳务派遣公司不服柏哥工伤认定决定，提起行政诉讼，至2022年8月，该案最终二审法院判决维持一审法院驳回公司方诉求的原判。

2021年10月，职业病律师团代理柏哥申请劳动仲裁，诉求一次性伤残补助金差额、疑似职业病期间工资、职业病危害岗位津贴、高温津贴、自费医疗费等多项职业病工伤待遇共计23万余元，经仲裁、一审、二审，最终二审法院判决维持一审法院支持12万余元诉求的原判。

2024年8月，职业病律师团再代理柏哥诉求职业病民事赔偿46万余元。2025年5月底，该案最终二审法院判决维持一审法院支持45万余元的原判，且由劳务派遣公司与用工单位承担连带赔偿责任。该案判决生效后，两公司迟迟未履行，职业病律师团依法代理柏哥申请强制执行，结果，法院尚未正式受理执行申请，派遣公司先是提出只承担一半赔偿款并希望柏哥配合出具承诺书，后又于近期主动转账付清全部判决款项。

至此，这宗历时超过6年、前后打了6轮官司的职业病法律维权，终于圆满告终。

职业病律师团在此提醒用人单位：依法做好职业病防治工作，避免出现职业病才是根本。对于已经遭受职业病危害的劳动者，积极主动、依法依规提供职业健康检查、职业病诊断鉴定及相应的职业病工伤保障，而不是与此相反，采取种种违法终结劳动关系、逃避职业病保障义务的行为，最终不但给职业病病人带来额外负担，也令自身承担不必要的损失，特别是本可经由社会保险分担的风险。

职业病律师团也要提示劳动者，当自身合法权益遭受侵犯，要及时依法维权，必要时寻求专业律师帮助。但无论是自行维权，还是借助专业力量，过程中劳动者都要做好充分准备，包括证据的提前收集，也包括诉求的梳理，还需要有清醒的认知和预期。争取了，未必如愿，但不主动，天上不会掉馅饼。（2025/7/3 11:50）