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理论研究

正己烷中毒文献介绍
1、正己烷中毒文献介绍 1.1 综述类 正己烷沸点68.74℃,为饱和脂肪烃类,有微弱的特殊气味的无色挥发性液体。可经呼吸道、消化道和皮肤进人机体,毒作用为对中枢神经系统的抑制作用,其急性毒性属低毒类,但因其高挥 ...
分类:    2014-3-24 14:50
职业病与职业多发病
职业病与职业多发病
【职业律师网按:感谢芜湖职业卫生专家李坤先生的贡献!同时期待更多职业卫生专家就职业病等职业卫生知识分享心得,您的分享,对广大劳动者远离职业危害意义重大!】 生活中很多读者将职业多发病误认为是职业病,这 ...
分类:    2014-3-23 18:44
对《安全生产法》的修改意见和建议
全国人大常委会: 本人经过反复研读《安全生产法修正案草案》,现提出一些修改意见和建议,谨供参考。 总体而言,个人认为此次修改,确实在加重生产经营单位责任、强化监管部门职能方面有较大变化,相信经此修正,生 ...
分类:    2014-3-14 17:16
把职业安全卫生保障的主动权交给劳动者
职业健康安全工作,离不开企业的守法遵行,也离不开政府的监管督促,而最重要的,我以为还是对劳动者充权赋能,同时加大对违法行为的惩罚。
分类:    2014-3-13 17:08
七级以下伤残职业病患者注意了:务必及时续延医疗期
#职业病保障难# 20140307 深圳宝安外来工小宇来电: 本人在公司工作6年,去年被诊断为职业性苯中毒,评残等级为七级伤残,本人劳动合同去年底到期,而最后一次医疗期到2014年1月底终结,当时本人生理指标已经正常, ...
分类:    2014-3-7 17:31
答网友:劳动者要求解除劳动关系,仲裁委可不支持吗?
黄某某你好! 首先,你对劳动保障法律知识的理解水平很高,作为劳动者,能象你这样自己走法律途径实属不易,佩服! 针对你所提出的问题,现回复如下: 1、关于用人单位主体问题。你实际入职的单位虽然与被申请人 ...
分类:    2014-3-7 11:33
特殊工伤员工的民事求偿权应得到司法支持
特殊工伤员工的民事求偿权应得到司法支持 ——基于广东惠州、东莞工伤赔偿案例 【关键词】 职业病 特殊工伤 民事补充赔偿 人权保障 【摘要】特殊工伤员工在享受工伤保险待遇之后,其依据有关民事法律规定向用人单 ...
分类:    2014-1-6 20:52
职业病停工留薪期应自患者最初出现症状时起算
停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要住院接受治疗之日开始计算,职业病与一般工伤不同的是,其最初发病至确诊为职业病必然有时间差,且实践中不少用人单位违法拖延诊断,故职业病停工留薪期应自患者 ...
分类:    2013-11-11 17:01
对《职业病防治法》第五十条的理解
《职业病防治法》引入了劳动仲裁前置处理职业病诊断过程中的劳动关系争议。但患者工作岗位是否存在职业危害之争议谁来解决?也是劳动仲裁吗?另外,患者为什么无权直接申请安监部门调查职业危害接触情况? ...
分类:    2013-9-10 15:33
另一种冷漠:职业病高发主要是因为工人无视自身防护吗?
职业病的发生,或许与劳动者的自身防护意识不无关联,但职业病的高发,却只能是企业劳动防护不力及部分监管部门的缺位。正常人如果真正认识到职业病的严重危害,而且在正常情况下有足够的选择空间,是绝不可能自甘风 ...
分类:    2013-9-8 11:15
一、在职期间身体反复不适应排查职业病
在职期间,身体出现不明原因的反复持续地不适,如果单位存在职业病危害因素,此时,最好及早排查是否职业病。同时,保留好所有就医的病历资料。 ... ... ... ...
分类:    2013-8-30 16:38
给面临职业病诊断鉴定障碍的工友几点建议
我们可以掌握一些初步的诊断鉴定常识,特别是一些程序方面的知识,既便于掌握,更利于监督。比如诊断鉴定专家的抽选,比如诊断鉴定结论的专家签署等等。职业病诊断鉴定有一个非常重要的原则“证否”。职业环境危害因 ...
分类:    2013-8-22 18:18
辞职超过两年后诊断为职业病能否认定工伤?
劳动者法律维权百问百答之二辞职超过两年后诊断为职业病能否认定工伤? 【网友提问】律师您好!我于1997年8月至2002年6月在广东惠州一家宝石厂做切粒工,工作中长期、大量接触粉尘,因肺部病变无法继续工作而辞职, ...
分类:    2013-8-22 18:17
调解教训:切勿轻信用人单位方面的诚意!
首先,我要以一名执业律师的身份,向本案当事人黄刚先生表示歉意:因为我未能坚持提醒您在调解过程中加进相应的违约责任,导致您和深圳市海太阳实业有限公司当庭达成的调解协议最终落空,不得不申请强制执行,而执行 ...
分类:    2013-8-22 18:14
职业尘肺病七级伤残如何计算赔偿?
职业尘肺病七级伤残如何计算赔偿?
职业病不同于一般工伤,需要充分考量后期治疗和晋级的风险,一次性赔偿绝对不是职业病患者解决赔偿问题时的首选方案,能够保持劳动关系特别是社保关系的,需尽量争取保持。 ... ... ...
分类:    2013-8-22 17:59

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