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职业病法律维权风险提示之七(证据材料原件的保管)

2020-6-4 16:43| 发布者: 管律师| 查看: 1051| 评论: 0|原作者: 管铁流

摘要: 【职业病律师网按:本网拟逐步搜集、整理职业病维权中劳动者容易出现的失误,并给出相应风险与维权提示,以供参考。需要强调的是,现实千差万别,文章所给出的建议还需要结合具体案情而具体应用。更多职业病法律资讯 ...
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【职业病律师网按:本网拟逐步搜集、整理职业病维权中劳动者容易出现的失误,并给出相应风险与维权提示,以供参考。需要强调的是,现实千差万别,文章所给出的建议还需要结合具体案情而具体应用。更多职业病法律资讯,可访问“职业病律师网”(www.zybls.com)】


【问题简述】

时常有职业病病人在启动仲裁、诉讼时,一些证明诉求的材料常常提供不了原件,最常见的是医疗费票据。问其为什么没有原件,答复往往是:医疗费票据原件交给用人单位去向社保基金报销了。

 

【风险提示】

正常情况下,当事人的证据材料原件都应当自行妥善保管好,不能提供原件核对的证据,往往不能被仲裁、法院所采信,而如果没有证据证明,你的相关诉讼请求就很可能不被支持。

但在职业病工伤纠纷中,职业病病人常常无法提供证据原件,造成这一局面的,一方面可能是申报工伤待遇确实需要交出原件,另一方面也可能是患者证据意识的缺乏,导致证据遗失,或者交出证据原件的同时未能采取一定措施固定证据。

任何时候,证据原件至关紧要,务必保管好,切忌丢失,否则,面临的很可能是相应的诉求无法获得仲裁、法院支持。当然,如果你不愿意为搜集证据得罪对方,那就另当别论。

而如果因为用人单位办理工伤待遇申报而需要收转证据原件,患者应采取一定措施固定证据,包括:

1、将证据完整、清晰地复印至少一套,自行保管,再次原件交出,同时要求用人单位出具收据。考虑到一些接收人嫌麻烦,患者最好自己事先准备好收据,只需用人单位相关接收人员签字即可;也可以让接收人在证据复印件的适当位置签收。需要注意的是,无论是出具单独的收据,还是在证据复印件上签收,都需要注明证据原件的名称、数量,然后由接收人签字及签收日期。

2、如果是在用人单位办公场所或者其他非私密场所,且用人单位坚持拒绝签收,可考虑现场录音、录像。需要注意的是,录音、录像中同样需要明确证据原件的名称、数量。

固定证据的方法有很多,需要结合具体情况具体分析。但打收条、或者录音录像,相信还是较为容易也相对更有证明力的方式。

如果收取证据原件的是其他人或者单位,要求当场出具收据就更为重要。如果接收方拒绝出具收据,患者可以拒绝提供证据原件,而如果是法院庭审中收取证据原件,可以要求书记员在庭审录中记录原件由法庭收取2020/5/30 17:53


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