职业病患者维权难

 从职业病律师团队2015年1月至今所代理的几十件职业病案件来说，不乏 “疑难杂症”。而职业病患者维权更是步履维艰。

这些症状主要有：

一、享受工伤待遇难。

职业病患者在历经千辛万苦之后，最终才领取《工伤认定书》。其本以为有了这一纸决定书后，便可以向国家“强有力“的社会保障机制领取工伤待遇，毕竟自己也是社会主义事业的建设者，在自己患上职业病后，应当享受国家工伤保险待遇。无奈，事与愿违。

1，工伤认定难。工伤认定需要劳动者提供相关材料，如劳动合同、职业史，工作岗位职业危害因素检测报告、职业健康检查报告、职业病诊断书……然而劳动者往往因为各种原因无法直接掌握这些材料，故致使职业病患者无法顺利的认定为工伤。

2，公司故意拖延时间。

今年职业病律师团队代理了几起这类案件，人社局已经认定了职业病患者为工伤，然而公司不服，其可谓是穷尽一切“法律途径“来”推翻“工伤认定决定书。公司似乎有的时间去申请行政复议，提起行政诉讼，上诉。而我们知道，职业病患者往往是没有多余的时间去跟公司一起耗的，他们往往急等着赔偿款去“救命”。

3，工伤待遇不足以弥补职业病患者的损失。

众所周知，工伤保险机制只能起到一个补偿的作用，而实际上职业病患者的损失远大于工伤待遇赔偿范围。这势必导致职业病患者的实际损失无人埋单。更重要的是，公司企业为了节约公司成本，其往往不会按职工的全额实际工资为劳动者购买社会保险，这最终导致劳动者领取的工伤待遇大大缩水。

二、公司不积极配合。

公司不配合，似乎成了职业病案件的常态，如果有哪一个公司会积极配合劳动者去办理相关工伤事宜，反而会成为“另类”。如当下，职业病律师团队就代理一个案子，公司故意不帮职业病患者申请办理工伤待遇核定一事宜，职业病患者在多次与之协商未果后，无奈提起仲裁。结果在等待近2个月的仲裁活动后，本以为会得到满意的裁决结果，无奈，仲裁院却说因为职业病患者未提供工伤待遇核定单，关于这部分只能中止裁决，待职业病患者何时向其提交，其再针对该部分做仲裁裁决。由此可知，公司这不积极配合的行为可谓是“害人不浅”啊。

三、公司注销。

公司注销，同样成了职业病案件面临的一大难题。职业病患者在维权过程中，其一方面要尽早获得赔偿来“救命”；另一方面其还要预防公司注销。然而公司却是“包藏祸心”的，其不会好心的等到案件终结后再注销。今年职业病律师团队同样代理了近十件这类案件，要么公司已注销，要么公司准备注销。这类案件直接给职业病患者带来的不利后果是：（1）诉讼时间被延长；（2）赔偿款履行难。

四、公司人间蒸发。

这类案件，往往出现在那些关联企业（外企：香港、台湾等公司），而起诉时候，职业病患者又不得不将这类企业一并列为被告。故在这类案件中，一旦该公司地址不明或者变更地址，直接导致法院文书送达这一环节出现障碍而不得不公告送达。这给职业病患者带来的不利后果同样是：（1）诉讼时间被延长；（2）赔偿款履行难。

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