“僵尸工厂”指的是那些因经营不善，又长期不倒闭、不开工、不遣散员工，只给员工发最低工资的工厂。
日前，有东莞网友爆料，其所在工厂以长期不倒闭、不开工、只发最低工资的办法，逼迫工人自行离开，以此规避支付经济补偿金。有律师称，类似的“僵尸工厂”目前在珠三角并不少见。立法者关注了破产、解散、关闭等非正常情况，却不料无良老板们再次钻起法律空子以“僵尸”应对。7月12日，东莞市总工会官方微博“@东莞工会”称“已介入事件”。
微博求助：52名工人遭遇“僵尸工厂”
7月12日，网友“@圣马来农民工的呐喊”在新浪微博爆料：“我们是东莞大岭山圣马来工艺品厂的工人，我们工厂现在什么机器都卖掉了，什么原材料也都卖掉了，工厂变成了空厂房，现在还租给了别人，可是老板就是不宣布倒闭，也不说怎么处理我们剩下的52名工人，我们找了镇政府、市政府、劳动局和工会，结果解决不了问题，我们要怎么办？”
记者调查：涉事工厂曾入劳动“黑榜”
早在7月8日，东莞大岭山圣马来工艺品厂（以下简称圣马来厂）全厂52名员工中的42名就集体到东莞市人力资源局大岭山分局集体投诉。据其一名李姓员工称，从今年开始厂方就拖欠工资，如今连厂房都转租给别的老板经营，“谁知道老板一直不说倒闭，没工开，连厂房都没了，我们只能等着领最低工资，打工的人拖不起呀！”
东莞市人力资源局公布的今年第一季度存在重大违反劳动法律法规行为的用人单位名单中，发现涉事的圣马来厂赫然在列，违规行为乃“多次拖欠员工工资，拒不整改”。据当地官方说法透露，涉事工厂自称仍在经营，出租给别人的厂房只是部分。圣马来厂的负责人陈先生声称，所谓欠薪只是因资金周转而迟发，工厂接下来仍会继续经营。对此说法，工人们并不认可，他们吐槽称：“连厂房厕所和宿舍都拆了，难道还算得上是正常生产吗？”
工人行动：集体要求解除劳动关系
7月8日下午，圣马来厂员工代表在当地政府部门的协调下，除了要求工厂澄清近期“奇怪的经营状况”、补发被欠薪酬等经济账之外，更向工厂经营方送达了《职工集体迫使解除劳动关系通知书》，请求工厂老板炒工人们的鱿鱼。
圣马来厂一名不具名员工代表称：“工厂老板不倒闭、不生产也不炒我们，就靠转租原来的厂房发部分基本工资，想逼我们自行离职，逃避经济补偿金”。
7月12日，东莞市总工会官方微博“@东莞工会”在工人投诉微博上回应称“已介入事件”，并承诺“必定会继续关注事态的发展，做好职工合法权益的维护工作”。
律师支招：应及时向有关部门举报
《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
有业内人士分析称，问题的关键在于一般的外来务工者无法仅凭“八成最低工资”长久生存，其中多数可能会被迫放弃各种补偿而自行走人。
广东某律师事务所律师管铁流称，类似的“僵尸工厂”的做法目前在珠三角并不少见。他说：“立法者关注了破产、解散、关闭等非正常情况，却不料无良老板们再次钻起空子：不关，也不开，工资不发，最多是给停工待遇。法律留白，独让劳动者填塞！”
对此，管铁流律师建议工人一旦遇此类“拖字诀”，先要及早向劳动部门和公安机关举报，防止企业转移资产和老板欠薪逃匿；后申请劳动仲裁，凭仲裁文书向当地工商部门报备，以防企业偷偷办理工商注销。
作者：黎明
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